苏德战争的一大特点就是德军的交换比明显好于苏联，在战争初期尤其明显，加上德军顶级高手们的超强战绩，很多人都会得出德意志人种优秀的结论。历史没有那么简单，德意志佣兵在16、17世纪的佣兵界并不出名，德军在很长时间内都没进入欧洲强兵之列。德军的强大是在近代工业革命之后，德军在卫国战争时期的惊人交换比，除了对手疏于防范外，还有年龄上的巨大优势。

纳粹德国在1941年进攻苏联是精心选择的结果，如果不在当年夏天开战，德国就很难抗衡1942年后的苏联。因为早在1941年3月德国战时经济与军备局就对希特勒发出了警告，称赞德国石油储备估计将在10月份耗尽，如果未来陷入消耗战，最好的猎物就是石油年产量高达3100万吨的苏联。苏联的备战也让纳粹紧张，从1939年到1941年上半年，苏联军队规模从200万增加到550万，苏军的坦克数量也暴涨为23106辆，其中在西部地区拥有12782辆;1938－1940年间，苏联工业生产增加了44％，国防工业的增长比全部工业要快2倍。

苏联装备和军工生产增长让纳粹心惊肉跳，苏军士兵的年龄构成却给了纳粹作战的勇气。450多万苏军陆军士兵中却有将近一半是1941年刚刚入伍的新兵，这些人的基本上都是1922年到1923年出生的男性公民，只是刚好完成新兵训练，实战经验是零。而德军380万陆军野战士兵中，300万以上是在1940年以前入伍的，不但接受了16周的步兵基础训练或21周装甲兵基础训练，还有横扫欧洲的作战经验，在空地协同、坦克突击战术上优势明显。

苏军的大部分基层指挥官和德军同行相比差得很远，除了大清洗的缘故外，还有扩军时期的大换岗，1938年苏军有10万军官被重新安排岗位，1939年苏军有24万6626名军官被重新安排工作。苏联国防委员会内部文件显示；苏军有百31%的少尉是预备役军官紧急转岗的，有24。3%。的少尉只接受过只接受过768小时的军事训练，全军有73%的少尉只接受过短期军事培训。苏军基层指挥官中班长直升为团长的例子并不少见，大部分新军官实际在岗工作经验才一年。苏军军、集团军一级的高级军官年龄却比德军同行大12岁，苏军指挥官的年龄分层明显不合理，苏联军官老的老、小的小，平均素质也不如德军。

这种年龄差造成的结果就是1941年6月22日至12月31日期间，苏联红军就损失了44473820人，解散了124个步兵师，重新组建和改编了308个师(其中有24个民兵师)，苏联1923年到1924年出身的男性公民没有受过战争创伤的人不足百分之五。即便到了战争中后期，苏联由于人力资源紧张，依旧让大量新兵直接作战。在1943年德军“黑豹”坦克部队的排长平均年龄为26到30岁；连长平均年龄是27到31岁，半数以上的德军装甲部队排长和军士都是从1938、1939年以来就在德军服役的“战场老油条”。同时期的苏联坦克排长的年龄一般只有19到21岁，连长也只有2到27岁，苏军坦克部队的高级军士往往也只接受过一个月的训练。苏军坦克军官接受的培训依旧不如德军，交换比也不好看。

在漫长的血战中，德军的老兵越打越少；苏军的人力资源优势开始发挥作用，新兵们也在逐渐成长起来，也变成了老兵。德军老兵越打越少，苏军年轻的老兵越来越多，逐渐用不讲武德的围攻击败了德军。

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